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寶雞市蟠龍新區開發建設有限公司 及所屬公司2020年第二次公開招聘公告

發布時間:2020-11-11  瀏覽次數:1957 次  來源:歡迎訪問寶雞高新人力資源有限公司【官網】

寶雞市蟠龍新區開發建設有限公司

及所屬公司2020年第二次公開招聘公告

 

為進一步加強寶雞市蟠龍高新技術產業開發區干部隊伍建設,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,特委托寶雞高新人力資源有限公司為寶雞市蟠龍新區開發建設有限公司及所屬公司第二次公開招聘工作人員17名,現將有關事項公告如下:

一、招聘條件及職位要求

1、招聘基本條件

1)具有中華人民共和國國籍。

2)擁護中華人民共和國憲法,遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3)具有良好的政治素質和道德品行,具有正常履行職責的身體條件和心理素質,具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

4)年齡35周歲以下(1985年10月以后出生,特需崗位年齡放寬至45周歲以下,具體年齡要求見職位表)。
    5)報考學歷要求:國民教育序列全日制第一學歷本科及以上學歷、學士及以上學位或國外同等學歷(留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書);以研究生學歷報考的,須取得全日制本科學歷、學士學位。特需崗位學歷放寬至大專以上,具體要求以職位說明為準。
    6)工作經驗年限計算時間截止至2020年10月(含),在校實習期經歷不納入工作經驗年限計算范圍。
    7)符合公開招聘職位要求的其他資格條件。

2、有下列情況之一者,不予報名:

1)因犯罪受過刑事處罰的;

2)曾被開除公職或學籍的;

3)受黨紀政紀處分尚未解除的;

4)因違法違紀正被調查處理的;

5)不符合招聘崗位所需學歷學位及其他資格條件的;

6)其他不符合報考資格條件的。

3、招聘職位及要求

除滿足招聘基本條件外,各職位應聘人員還需滿足《寶雞市蟠龍新區開發建設有限公司及所屬公司2020年第二次公開招聘工作人員職位表》中規定的其他任職要求。具體招聘職位及人數詳見附件。

二、招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、網上報名、現場資格審查、筆試、考察、面試、體檢、公示、錄用或聘用等程序進行。特委托寶雞高新人力資源有限公司全面組織實施,寶雞蟠龍高新技術產業開發區管理委員會全程參與管理和監督。

1、發布公告

本次招聘公告在以下網址發布:
1)寶雞高新人力資源有限公司官方網站(http://www.932300.tw/)和微信公眾號(bjgxrlzyyxgs)。
2)寶雞蟠龍高新技術產業開發區管理委員會官方網站(http://www.bjplxq.com)和微信公眾號(蟠龍高新區)。

2、網上報名

1)報名時間2020年11月11日—2020年11月30日18時(具體以收到郵件時間為準,2020年11月30日18時后投遞的報名表和個人信息登記表無效)。

2)報名方式:本次招聘通過招聘網站進行網上報名,不設現場報名,報名人員請登錄寶雞高新人力資源有限公司官方網站(http://www.932300.tw/“相關下載”欄,下載表一《寶雞市蟠龍新區開發建設有限公司及所屬公司2020年第二次公開招聘工作人員在編在崗報考人員報名表及個人信息登記表》或表二《寶雞市蟠龍新區開發建設有限公司及所屬公司2020年第二次公開招聘工作人員社會報考人員報名表及個人信息登記表》,如實準確填寫相關信息。

3)投遞簡歷按照統一正確格式填寫完表格后,投遞至寶雞高新人力資源有限公司郵箱(bjgxrl@126.com)。報名結束后,符合條件者將在一周內電話通知現場資格審查時間和地點,不符合條件者恕不另行通知。

4)報名注意事項

①應聘人員應仔細查閱職位資格條件說明,謹慎選擇報考,一旦投遞簡歷,不能修改,不能撤回,不能重復投遞,對于誤報、錯報、漏報的應聘人員,取消報名資格。

②每名報考者僅限報考一個職位,具體職位以《職位表》的要求為準,不得重復報名。
    ③應聘人員填寫的簡歷應當真實、完整、有效、準確,對應聘人員的現場資格審查,貫穿于招聘工作全過程,任一環節發現應聘人員與報考職位要求條件不符,成績按無效處理,立即取消應聘或聘用資格。
    ④各職位的報名人數與擬招聘計劃的比例一般不低于3:1。報名結束后,達不到開考比例的,核減招聘計劃或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員,如符合報考其他職位條件的,可在規定的時間內申請改報其他職位,改報只能進行一次,未在規定時間內進行改報的,視為應聘人員放棄報名資格。

3、現場資格審查

(1)本人攜帶有效身份證、畢業證、學位證、報考職位要求其他條件的相關材料原件及復印件(各1份);

(2)打印攜帶報名表(一式2份,粘貼照片 ),本人聲明欄需應聘者本人簽字并按手印確認報名表信息真實有效。

(3)近期二寸彩色藍底免冠證件2張(背后用鉛筆寫清姓名);

(4)報名者應真實填寫相關情況,并對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者取消應聘資格。

(5)現場資格審查貫穿招聘全過程,如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的,立即取消應聘資格,并按有關規定予以嚴肅處理。

4、筆試

(1)筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試方式進行,筆試滿分100分,主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力等。筆試成績由高分到低分的順序進行排序,按照3:1比例確定參加面試人員。

(2)筆試時間及地點另行通知。

5、考察

考察由寶雞蟠龍高新技術產業開發區管理委員會統一組織實施。根據職位要求,分赴各考察對象單位,對考察對象的資格條件進行核實,重點從德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開招聘職位的適應程度進行全面考察,并形成書面考察材料。考察環節中若出現職位空缺,按照總成績排名依次進行遞補。

6、面試

(1)面試主要采取結構化面試方法,面試滿分100分。面試考官由專家評委組成,綜合考量應聘人員的專業知識、業務能力及綜合素質。應聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績綜合計算確定。應聘人員考試總成績的計算方法為:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,成績保留小數點后兩位,不進行四舍五入。

(2)面試時間及地點另行通知。

7、體檢

(1)根據考試總成績由高分到低分的順序確定體檢考察對象。體檢考察對象與公開招聘職位計劃的比例1:1。考試總成績出現并列時,按筆試成績高低確定排名順序。

(2)體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行,體檢費用由參加體檢人員自行承擔。

(3)體檢工作結束后,由體檢機構出具“合格”或“不合格”的結論性意見。應聘人員對體檢結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知5日內,向寶雞高新人力資源有限公司提交復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。

(4)對體檢不合格、放棄入職資格等因素形成的招聘職位人數空缺,根據招聘職位空缺人數,按照綜合成績由高分到低分排序依次遞補。

(5)體檢時間及地點另行通知。

8、公示

根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人員,擬錄用人員名單在寶雞蟠龍高新技術產業開發區管理委員會官網及微信公眾號、寶雞高新人力資源有限公司官網及微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日,同時公布舉報電話,接受社會監督。公示期滿前出現職位空缺時需要遞補的,按照總成績排名依次遞補。

9、錄用

公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員予以錄取,與寶雞市蟠龍新區開發建設有限公司及所屬公司簽訂勞動合同,在規定期限按時到崗,未在規定期限內報道上崗,視為自動放棄。聘用人員實行試用期制度,試用期滿經考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

10、聘用

全市黨政機關、全額撥款事業單位在編在崗擬聘用人員由寶雞蟠龍高新技術產業開發區管委會組織人事部門協調原任職單位,經原任職單位同意后,按照市委《關于進一步發揮黨建引領作用推動開發區發展的若干意見》(寶〔2019〕16號)“鼓勵黨政機關或事業單位工作人員到開發區工作,保留檔案身份3年”、“對在開發區兼職的干部,可實行待遇補差”等有關要求,辦理崗位聘用手續并享受相應薪酬待遇。

三、注意事項

1、本次公開招聘工作所有程序及相關要求事項均在寶雞蟠龍高新技術產業開發區管理委員會、寶雞高新人力資源有限公司官方網站和微信公眾號進行發布,請報考人員及時關注相關信息。

2、應聘人員要嚴格遵守公開招聘工作紀律和政策規定,自覺維護招聘工作秩序,對在招聘過程中出現的違紀違法行為,按照相關法律法規追究責任并嚴肅處理。

3、應聘人員報名時須提交能及時聯系到本人的電話號碼,以便在電話告知招聘事宜或出現遞補情形時聯系本人。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果,由應聘人員自行負責。

4、本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門、社會各界和廣大干部群眾的監督。

5、本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。

報名咨詢電話:0917-8665995  

紀律監督電話:0917-6261996

6、本次招聘最終解釋權歸寶雞高新人力資源有限公司所有。

附件:《寶雞市蟠龍新區開發建設有限公司及所屬公司2020年第二次公開招聘工作人員職位表

 

                           寶雞高新人力資源有限公司 

                        2020年11月11日

                                                

                                                               


                           

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